Mijn zoontje is onlangs 1 jaar oud geworden. Daar horen vanzelfsprekend cadeautjes bij. Van oma kreeg hij ‘Guido de Graafmachine’. Dat is (heb ik mij laten vertellen) een ware held in deze leeftijdscategorie. Guido is een stoere graafmachine, met veel energie, die leuk kan zingen met rake teksten. Een zinnetje uit zijn repertoire ‘van hard werken word je sterk’. Een boodschap waarmee je niet vroeg genoeg kan beginnen moeten de makers gedacht hebben.

Guidi-2-1040×650

Van hard werken word je sterk?

Maar Guido zette mij wel aan het denken. Word je eigenlijk nog wel zo sterk van hard werken? Ik begin mij zo langzamerhand af te vragen hoeveel mensen energie krijgen van hun werk. Niet alleen neemt het aantal mensen met een burn-out toe, ook krijgen mensen op steeds jongere leeftijd te kampen met oververmoeidheid blijkt uit dit onderzoek. Hoeveel mensen doen de dingen waardoor ze in hun kracht staan en komen met veel energie thuis van hun werk?

Ik ben deze blogs gaan schrijven omdat ik in een omgeving ben gaan werken die mij ontzettend inspireert. Een omgeving zonder managers en zonder functies. Ik word constant uitgedaagd om zelf de regie te nemen, omdat niemand vertelt wat ik moet doen. ‘Dat klinkt natuurlijk heel hip’ hoor ik je denken…….maar hoe werkt dit in de praktijk? Eigenlijk best wel easy.

Van werk dat bij je past word je sterk!

Binnen eelloo hebben we 23 werkzaamheden geformuleerd. Ik kies zelf welke werkzaamheden het beste bij mijn talenten passen en waar ik het meeste energie van krijg. Deze heb ik aan mijn collega’s gepresenteerd zodat zij weten waarvoor ze mij kunnen benaderen. Als er werk wordt verdeeld, wordt er met name gekeken naar ieders talentenpagina. Samen verdelen we het werk. Ik doe nu niet alleen projecten waar ik veel energie van krijg, maar ik ben ook veel bewuster geworden van zowel mijn eigen talenten als de talenten van mijn collega’s. Dit versterkt niet alleen de samenwerking, maar het zorgt ook voor verbinding in het team. Dus ik zou de makers van Guido willen adviseren om het zinnetje te veranderen in ‘van werk dat bij je past word je sterk’…..

En eerlijk is eerlijk, echt sterk word ik van het bootcampen in de avonduren.

Geïnspireerd over hoe wij talent centraal zetten?

Ik vertel je er graag meer over.

Deze blog is geschreven door Sara Bakker

Bloom website newsletter

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Ontvang het laatste nieuws over selectie en ontwikkeling waarbij geen talent wordt verspild.


Gerelateerde blogposts

Deze website maakt gebruik van cookies.

Cookies ("cookies") bestaan uit kleine tekstbestanden. De tekstbestanden bevatten gegevens die op uw apparaat worden opgeslagen. Om bepaalde soorten cookies te kunnen plaatsen, hebben we uw toestemming nodig.
Wij bij Assessio maken gebruik van deze soorten cookies.
Klik hier om ons cookiebeleid te lezen en meer te weten te komen over welke cookies we gebruiken en hoe lang ze worden opgeslagen.

Manage your cookie-settings

Noodzakelijke cookies

<p>Noodzakelijke cookies zijn cookies die geplaatst moeten worden voor fundamentele functies op de website om te werken. Fundamentele functies zijn bijvoorbeeld cookies die nodig zijn voor het gebruik van menu's en om te navigeren op de website.</p>

Functionele cookies

<p>Functionele cookies moeten worden geplaatst zodat de website functioneert zoals u verwacht. Bijvoorbeeld om te onthouden welke taal u verkiest, te weten of u bent ingelogd, de website veilig te houden, inloggegevens te onthouden of om producten op de website te sorteren op de manier die u verkiest.</p>

Cookies voor statistieken

<p>Om te weten hoe u interactie heeft met de website, plaatsen we cookies om statistieken te verzamelen. Deze cookies anonimiseren persoonlijke gegevens.</p>

Cookies voor het meten van advertenties

<p>Om een betere service en ervaring te kunnen bieden, plaatsen we cookies om marketing op maat voor u te maken. Een ander doel van deze plaatsing is om producten of diensten aan u te verkopen, op maat gemaakte aanbiedingen te doen of te marketen en aanbevelingen te geven over nieuwe concepten op basis van wat u eerder bij ons heeft gekocht.</p>

Cookies voor het meten van advertenties bij gebruikers

<div class="flex-1 overflow-hidden"> <div class="react-scroll-to-bottom--css-cdoke-79elbk h-full"> <div class="react-scroll-to-bottom--css-cdoke-1n7m0yu"> <div> <div class="flex flex-col text-sm pb-9"> <div class="w-full text-token-text-primary" data-testid="conversation-turn-47"> <div class="px-4 py-2 justify-center text-base md:gap-6 m-auto"> <div class="flex flex-1 text-base mx-auto gap-3 md:px-5 lg:px-1 xl:px-5 md:max-w-3xl lg:max-w-[40rem] xl:max-w-[48rem] group final-completion"> <div class="relative flex w-full flex-col agent-turn"> <div class="flex-col gap-1 md:gap-3"> <div class="flex flex-grow flex-col max-w-full"> <div class="min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&]:mt-5 overflow-x-auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="ef0f2ec1-2dba-40e1-b541-d1daac9a21bc"> <div class="markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark"> <p>Om relevante advertenties te tonen, plaatsen we cookies om advertenties op maat voor u te maken.</p> </div> </div> </div> <div class="pr-2 lg:pr-0"> </div> </div> <div class="absolute"> <div class="flex w-full gap-2 items-center justify-center"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="w-full pt-2 md:pt-0 dark:border-white/20 md:border-transparent md:dark:border-transparent md:w-[calc(100%-.5rem)]"> <div class="relative flex h-full flex-1 flex-col"> <div class="absolute bottom-full left-0 right-0"> </div> <div class="flex w-full items-center"> </div> </div> </div>

Cookies voor gepersonaliseerde advertenties

<p>Om relevante en persoonlijke advertenties te tonen, plaatsen we cookies om unieke aanbiedingen te bieden die zijn afgestemd op uw gebruikersgegevens.</p>