Blooming stories

Assessio Bloom heeft veel mooie verhalen van klanten die zich aansluiten bij de holistische aanpak van ons platform. Zij stellen talent centraal en maken zo van HR en recruitment een persoonlijk en menselijk proces.

Boskalis_wit
De toekomst van Brabant wit
FrieslandCampina wit
gemeente groningen
gemeente utrecht wit
Leeuwendaal wit
Schiphol wit
Boskalis_wit
De toekomst van Brabant wit
FrieslandCampina wit
gemeente groningen
gemeente utrecht wit
Leeuwendaal wit
Schiphol wit
Laat alles zien HR Recruitment

Talentgericht selecteren past in een grotere beweging: er is steeds meer oog voor het individu, oog voor talent.

1
Schiphol Group
De huidige krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat organisaties creatiever kijken naar mensen en werk. Een brede kijk vergroot de vijver...
Lees verhaal

Een leuk sollicitatieproces voor de kandidaten

Inlog-tvb31-2048×1280
De Toekomst van Brabant
Kandidaten vinden het solliciteren leuk: Dat maakt het traineeship van De Toekomst van Brabant uniek
Lees verhaal

Boskalis gebruikt het recruitmentportal om de beste selectie te maken in kandidaten traineeship

Skärmavbild 2023-12-18 kl. 11.32.44
Boskalis
Bij Boskalis ontdekt toptalent spelenderwijs of het klikt In een tijd dat werkgevers te lijden hebben van flinke krapte op de arbeidsmarkt...
Lees verhaal

Selectie van toptalent bij Randstad volgens de Recruitment methode

0
Randstad
“Management trainees kijken altijd positief terug op onze selectieprocedure. Toch kon het volgens ons nog beter”, zegt Isabelle Rijsterborg...
Lees verhaal

Berenschot maakt organisaties toekomstklaar met My Future: vernieuwend programma met portal van Assessio

0
Berenschot
Najaar 2020. Berenschot lanceert My Future: een nieuw programma waarmee het adviesbureau transities van mensen en organisaties begeleidt. D...
Lees verhaal

FrieslandCampina biedt medewerkers nieuw perspectief

0
FrieslandCampina
Nieuw werk vinden vraagt om een doordachte aanpak. Mensen die op tijd beginnen met hun oriëntatie, zien sneller nieuwe deuren opengaan als...
Lees verhaal

Aanpak zelfsturing? Onze klantcase bij GGD WB

0
GGD WB
Hoe kunnen we onze HR zo inrichten dat elke professional krachtdadig inspeelt op wat de samenleving vraagt? Zonder aansturing van managers?...
Lees verhaal

Recruitment in actie. Onze klantcase bij Gemeente Utrecht

0
Gemeente Utrecht
Actief solliciteren via game based assessment en Jouw verhaal trekt trainees over de streep “De nieuwe generatie medewe...
Lees verhaal
1 2 3

Ga zelf aan de slag met Assessio Bloom

Wil je meer weten over ons platform? Wij laten zien hoe onze assessments jouw kandidaten en medewerkers centraal stellen. Begin vandaag nog met het werken aan een diverse en inclusieve organisatie.  

Boek een demo

Bloom website newsletter

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Ontvang het laatste nieuws over selectie en ontwikkeling waarbij geen talent wordt verspild.


Deze website maakt gebruik van cookies.

Cookies ("cookies") bestaan uit kleine tekstbestanden. De tekstbestanden bevatten gegevens die op uw apparaat worden opgeslagen. Om bepaalde soorten cookies te kunnen plaatsen, hebben we uw toestemming nodig.
Wij bij Assessio maken gebruik van deze soorten cookies.
Klik hier om ons cookiebeleid te lezen en meer te weten te komen over welke cookies we gebruiken en hoe lang ze worden opgeslagen.

Manage your cookie-settings

Noodzakelijke cookies

<p>Noodzakelijke cookies zijn cookies die geplaatst moeten worden voor fundamentele functies op de website om te werken. Fundamentele functies zijn bijvoorbeeld cookies die nodig zijn voor het gebruik van menu's en om te navigeren op de website.</p>

Functionele cookies

<p>Functionele cookies moeten worden geplaatst zodat de website functioneert zoals u verwacht. Bijvoorbeeld om te onthouden welke taal u verkiest, te weten of u bent ingelogd, de website veilig te houden, inloggegevens te onthouden of om producten op de website te sorteren op de manier die u verkiest.</p>

Cookies voor statistieken

<p>Om te weten hoe u interactie heeft met de website, plaatsen we cookies om statistieken te verzamelen. Deze cookies anonimiseren persoonlijke gegevens.</p>

Cookies voor het meten van advertenties

<p>Om een betere service en ervaring te kunnen bieden, plaatsen we cookies om marketing op maat voor u te maken. Een ander doel van deze plaatsing is om producten of diensten aan u te verkopen, op maat gemaakte aanbiedingen te doen of te marketen en aanbevelingen te geven over nieuwe concepten op basis van wat u eerder bij ons heeft gekocht.</p>

Cookies voor het meten van advertenties bij gebruikers

<div class="flex-1 overflow-hidden"> <div class="react-scroll-to-bottom--css-cdoke-79elbk h-full"> <div class="react-scroll-to-bottom--css-cdoke-1n7m0yu"> <div> <div class="flex flex-col text-sm pb-9"> <div class="w-full text-token-text-primary" data-testid="conversation-turn-47"> <div class="px-4 py-2 justify-center text-base md:gap-6 m-auto"> <div class="flex flex-1 text-base mx-auto gap-3 md:px-5 lg:px-1 xl:px-5 md:max-w-3xl lg:max-w-[40rem] xl:max-w-[48rem] group final-completion"> <div class="relative flex w-full flex-col agent-turn"> <div class="flex-col gap-1 md:gap-3"> <div class="flex flex-grow flex-col max-w-full"> <div class="min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&]:mt-5 overflow-x-auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="ef0f2ec1-2dba-40e1-b541-d1daac9a21bc"> <div class="markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark"> <p>Om relevante advertenties te tonen, plaatsen we cookies om advertenties op maat voor u te maken.</p> </div> </div> </div> <div class="pr-2 lg:pr-0"> </div> </div> <div class="absolute"> <div class="flex w-full gap-2 items-center justify-center"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="w-full pt-2 md:pt-0 dark:border-white/20 md:border-transparent md:dark:border-transparent md:w-[calc(100%-.5rem)]"> <div class="relative flex h-full flex-1 flex-col"> <div class="absolute bottom-full left-0 right-0"> </div> <div class="flex w-full items-center"> </div> </div> </div>

Cookies voor gepersonaliseerde advertenties

<p>Om relevante en persoonlijke advertenties te tonen, plaatsen we cookies om unieke aanbiedingen te bieden die zijn afgestemd op uw gebruikersgegevens.</p>
Close

Vraag een demo aan

Vul onderstaande gegevens in zodat we contact met je op kunnen nemen om een demo in te plannen.








Close

Download de brochure Talentgericht selecteren

Met ons recruitmentplatform ontdek je talent dat je met een cv en motivatiebrief misschien nooit had herkend. Ga aan de slag.





Close

Download de brochure Talentgericht development

Assessio Bloom heeft verschillende assessments om te ontdekken welke talenten er binnen de organisatie zijn. Ga aan de slag!





Close

Download de folder recruitment

Met ons recruitmentplatform ontdek je talent dat je met een cv en motivatiebrief misschien nooit had herkend. Ga aan de slag.





Close

Download het whitepaper over diversiteit & inclusie

Met dit whitepaper zet jij de eerste stappen om diversiteit en inclusie te integreren in het bedrijfsproces. Creëer een inclusieve werkcultuur: een fijne werkplek voor iedereen!





Close

Download het skillspaspoort whitepaper

Lange tijd is het hanteren van een cv in het selectieproces de norm geweest. Maar daar is nu een eigentijds en veelbelovend alternatief voor: het skilspaspoort.





Close

Download het traineeships whitepaper

Een boeiend en waardevol assessment geeft kandidaten een geweldige eerste indruk van de organisatie, en dat werpt vruchten af. Ontdek het in dit mini-whitepaper!





Close

Download het whitepaper goed leiderschap

Dit whitepaper vertelt welke factoren ervoor zorgen dat medewerkers regie kunnen nemen over hun loopbaan en geeft concrete inzichten en handvatten voor leidinggevenden.





Close

Download het whitepaper talentgericht selecteren

Talentgericht selecteren is dé manier om inzicht te krijgen in wat kandidaten echt te bieden hebben, zodat je mensen selecteert die succesvol kunnen zijn in je organisatie.