Dit innovatieve assessment laat kandidaten een aantal korte games spelen op mobiel of laptop. De games zijn uitdagend en leuk, maar leveren ook belangrijke inzichten op. Op basis van de keuzes in het game based assessment, krijg je inzicht in diens persoonlijkheid en capaciteiten.
Het game based assessment combineert inzichten uit de psychometrie met innovatieve speltechnologie. De games zijn ontwikkeld in samenwerking met universiteiten in het Verenigd Koninkrijk. Hier is zelfs een award voor gewonnen: ‘Diversiteit en Inclusie oplossing van het jaar 2021’ (TIARA Talent Tech Star Awards) .
Kandidaten en medewerkers zijn meer dan de uitslag van hun test. Dat begrijpen wij. Daarom krijgen zij de kans om zichzelf écht te laten zien. Je ziet daarom niet alleen testresultaten; we laten je de persoon achter de data zien.
Ons basisplatform is al heel compleet. Je kunt het uitbreiden met extra modules. Moet het samengaan met andere HR-systemen? Assessio Bloom biedt volledigheid én flexibiliteit; precies wat jij nodig hebt.
Onze assessments zijn interessant voor kandidaten en medewerkers. Als organisatie krijg jij de kans om jezelf goed te presenteren. Onze tools zorgen voor een positieve en professionele blik op jouw organisatie.
Een volledig aanbod bestaande uit wetenschappelijk onderbouwde en innovatieve assessments. Onafhankelijk getoetst. Praktisch toepasbaar in jouw organisatie en populair bij kandidaten en medewerkers.
Jan Willem de Boer, Senior Corporate recruiter bij Gemeente Utrecht
De game based assessments zijn ideaal om de eerste selectieronde voor kandidaten aantrekkelijker te maken. Past de kandidaat bij jouw organisatie en de vacature?
Kandidaten kunnen het game based assessment direct opstarten vanuit het Assessio Bloom platform. Het kan ook vanuit een app op hun telefoon of tablet. Wanneer kandidaten het assessment doorlopen worden er datapunten verwerkt die een indruk geven van iemands gedrag en voorkeuren.
De kandidaat is tijdens de korte games actief aan de slag. Het gemeten gedrag is authentiek. Je krijgt inzicht in persoonlijkheidskenmerken en capaciteiten van de kandidaat. Dit type tool gebruikt inzichten uit de psychometrie om accurate en valide voorspellingen te doen.
Game based assessments onderscheiden zich in de hoeveelheid datapunten die worden verwerkt. Op basis van deze data is het al vroeg in het selectieproces mogelijk om te kijken of de kandidaten passen bij jouw organisatie en de functie. Recruiters kunnen zich dan met meer aandacht focussen op de kandidaten die écht matchen met de organisatie. De uiteindelijke match krijgt meer aandacht en diepgang.
Uit evaluaties blijkt dat kandidaten plezier beleven aan het maken van game based assessments. Na het maken van het game based assessment geeft de meerderheid aan nog meer enthousiasme en betrokkenheid te voelen voor de organisatie waar ze solliciteren. Dit geeft jouw organisatie een sterkere aantrekkingskracht in een krappe arbeidsmarkt.
Hoe kan het game based assessment jouw organisatie helpen om schaars talent te binden en boeien? Op welke manier versterk je de preselectie door deze innovatieve tools in te zetten? Wij denken graag met je mee! Neem contact op voor een gratis demo.
Met ons platform verbind je talent aan jouw organisatie en geef je medewerkers een betekenisvolle werkplek.
Maak medewerkers en leidinggevenden bewust van hun sterke punten, wat belangrijk voor ze is en waar ze naartoe willen werken. Zo kunnen ze zich zowel individueel als in teamverband ontwikkelen.
Krijg zicht op de werkbeleving van medewerkers. Wat ervaren zij als betekenisvol? Kost het werk energie of geeft het energie? Ervaren zij gelijke kansen en hoe is de relatie met collega’s en leidinggevenden?
Bied medewerkers de mogelijkheid om zich te oriënteren op de volgende stap. Zo krijgen zij een beeld van hun inzetbaarheid. Geef ze concrete tips om proactief met hun loopbaan aan de slag te gaan.
Krijg inzicht in het gebruik van de portal, in scores op de assessments en samenstelling van teams. Je kunt inzoomen op doelgroepen en specifieke kenmerken, zodat jij het platform volledig benut.
Wil je meer weten over ons platform? Wij laten zien hoe onze assessments jouw kandidaten en medewerkers centraal stellen. Begin vandaag nog met het werken aan een diverse en inclusieve organisatie
