Algemene verordening gegevensbescherming (AVG)

AVG: Privacy en beveiliging

  • De integriteit en beveiliging van persoonsgegevens zijn voor ons van het allergrootste belang. Assessio heeft grote investeringen gedaan en blijft dit doen om ervoor te zorgen dat we voortdurend werken aan verbeteringen aan onze beveiliging en procedures om te voldoen aan de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Hierin worden wij ondersteund door onze Functionaris voor gegevensbescherming en ons ISO 27001 gecertificeerde systeem voor  informatiebeveiligingsbeheer (ISMS).
  • Transparantie is een sleutelwoord in ons werk. Daarom vertellen we je graag meer over: 
    • Onze antwoorden op veelgestelde vragen
    • Onze verantwoordelijkheid als dienstverlener en Verwerker van persoonsgegevens
    • Onze verantwoordelijkheid als Verantwoordelijke van persoonsgegevens

Verschillende rollen maar gedeelde verantwoordelijkheid

Gegevensbescherming, beveiliging en integriteit zijn een gedeelde verantwoordelijkheid tussen Assessio en onze klanten die onze platforms gebruiken. Het platform van Assessio Bloom is een cloudgebaseerde zogenaamde SaaS-oplossing. Assessio neemt de verantwoordelijkheid voor de fysieke beveiliging van hardware, infrastructuur en ons deel van gegevensbescherming. De klant is verantwoordelijk voor de onderdelen van het systeem die op hen van toepassing zijn, b.v. dat autorisatie alleen wordt toegekend aan relevante medewerkers, de wettelijke grondslag voor de verwerking van persoonsgegevens, bewaartermijnen en dat processen en werkwijzen die persoonsgegevens beschermen op de beste manier en in overeenstemming met de AVG worden toegepast.

Wanneer individuen hun rechten willen uitoefenen in overeenstemming met de AVG en contact met ons opnemen, zullen wij onze klant zo snel mogelijk informeren en de persoon antwoorden dat wij contact met onze klant hebben opgenomen. Het is daarom belangrijk dat onze klanten over processen beschikken om te reageren wanneer kandidaten hun rechten willen uitoefenen.

 Lees meer over Assessio als verwerkingsverantwoordelijke

 Lees meer over Assessio als verwerker

Incidentmanagement

We volgen een goed gedefinieerd incidentbeheerproces en beschikken over eerste-, tweede- en derdelijns ondersteuning om ervoor te zorgen dat incidenten onmiddellijk worden afgehandeld, op het juiste niveau en met de juiste vaardigheden. Assessio werkt continu en gestructureerd met feedback van klanten en streeft ernaar om in nauwe samenwerking met onze klanten onze systemen voortdurend te verbeteren.

Documentatie

Alle procedures rond het beheer van persoonsgegevens en gegevensbescherming zijn gedocumenteerd in ons AVG- en ISO 27001-gecertificeerde managementsysteem voor informatiebeveiliging.

Geheimhouding

Assessio heeft procedures gedefinieerd die ervoor zorgen dat de vertrouwelijkheid wordt gehandhaafd, zowel in het Assessio platform als in functies waarbij handmatige procedures betrokken zijn.

Privacy statement

Assessio Bloom kan in verschillende hoedanigheden persoonsgegevens van je verwerken. Raadpleeg ons privacy statement voor meer informatie.

 Lees ons privacy statement

Voor vragen of klachten over hoe wij met je persoonsgegevens omgaan, kan je contact opnemen met de functionaris voor gegevensbescherming.

Contactgegevens

Cruquiusweg 111-F
1019 AG  Amsterdam

privacy.nl@assessio.com
+31 88 100 47 00

Je ontvangt binnen vier weken een reactie.

Deze website maakt gebruik van cookies.

Cookies ("cookies") bestaan uit kleine tekstbestanden. De tekstbestanden bevatten gegevens die op uw apparaat worden opgeslagen. Om bepaalde soorten cookies te kunnen plaatsen, hebben we uw toestemming nodig.
Wij bij Assessio maken gebruik van deze soorten cookies.
Klik hier om ons cookiebeleid te lezen en meer te weten te komen over welke cookies we gebruiken en hoe lang ze worden opgeslagen.

Manage your cookie-settings

Noodzakelijke cookies

<p>Noodzakelijke cookies zijn cookies die geplaatst moeten worden voor fundamentele functies op de website om te werken. Fundamentele functies zijn bijvoorbeeld cookies die nodig zijn voor het gebruik van menu's en om te navigeren op de website.</p>

Functionele cookies

<p>Functionele cookies moeten worden geplaatst zodat de website functioneert zoals u verwacht. Bijvoorbeeld om te onthouden welke taal u verkiest, te weten of u bent ingelogd, de website veilig te houden, inloggegevens te onthouden of om producten op de website te sorteren op de manier die u verkiest.</p>

Cookies voor statistieken

<p>Om te weten hoe u interactie heeft met de website, plaatsen we cookies om statistieken te verzamelen. Deze cookies anonimiseren persoonlijke gegevens.</p>

Cookies voor het meten van advertenties

<p>Om een betere service en ervaring te kunnen bieden, plaatsen we cookies om marketing op maat voor u te maken. Een ander doel van deze plaatsing is om producten of diensten aan u te verkopen, op maat gemaakte aanbiedingen te doen of te marketen en aanbevelingen te geven over nieuwe concepten op basis van wat u eerder bij ons heeft gekocht.</p>

Cookies voor het meten van advertenties bij gebruikers

<div class="flex-1 overflow-hidden"> <div class="react-scroll-to-bottom--css-cdoke-79elbk h-full"> <div class="react-scroll-to-bottom--css-cdoke-1n7m0yu"> <div> <div class="flex flex-col text-sm pb-9"> <div class="w-full text-token-text-primary" data-testid="conversation-turn-47"> <div class="px-4 py-2 justify-center text-base md:gap-6 m-auto"> <div class="flex flex-1 text-base mx-auto gap-3 md:px-5 lg:px-1 xl:px-5 md:max-w-3xl lg:max-w-[40rem] xl:max-w-[48rem] group final-completion"> <div class="relative flex w-full flex-col agent-turn"> <div class="flex-col gap-1 md:gap-3"> <div class="flex flex-grow flex-col max-w-full"> <div class="min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&]:mt-5 overflow-x-auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="ef0f2ec1-2dba-40e1-b541-d1daac9a21bc"> <div class="markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark"> <p>Om relevante advertenties te tonen, plaatsen we cookies om advertenties op maat voor u te maken.</p> </div> </div> </div> <div class="pr-2 lg:pr-0"> </div> </div> <div class="absolute"> <div class="flex w-full gap-2 items-center justify-center"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="w-full pt-2 md:pt-0 dark:border-white/20 md:border-transparent md:dark:border-transparent md:w-[calc(100%-.5rem)]"> <div class="relative flex h-full flex-1 flex-col"> <div class="absolute bottom-full left-0 right-0"> </div> <div class="flex w-full items-center"> </div> </div> </div>

Cookies voor gepersonaliseerde advertenties

<p>Om relevante en persoonlijke advertenties te tonen, plaatsen we cookies om unieke aanbiedingen te bieden die zijn afgestemd op uw gebruikersgegevens.</p>
Close

Vraag een demo aan

Vul onderstaande gegevens in zodat we contact met je op kunnen nemen om een demo in te plannen.








Close

Download de brochure Talentgericht selecteren

Met ons recruitmentplatform ontdek je talent dat je met een cv en motivatiebrief misschien nooit had herkend. Ga aan de slag.





Close

Download de brochure Talentgericht development

Assessio Bloom heeft verschillende assessments om te ontdekken welke talenten er binnen de organisatie zijn. Ga aan de slag!





Close

Download de folder recruitment

Met ons recruitmentplatform ontdek je talent dat je met een cv en motivatiebrief misschien nooit had herkend. Ga aan de slag.





Close

Download het whitepaper over diversiteit & inclusie

Met dit whitepaper zet jij de eerste stappen om diversiteit en inclusie te integreren in het bedrijfsproces. Creëer een inclusieve werkcultuur: een fijne werkplek voor iedereen!





Close

Download het skillspaspoort whitepaper

Lange tijd is het hanteren van een cv in het selectieproces de norm geweest. Maar daar is nu een eigentijds en veelbelovend alternatief voor: het skilspaspoort.





Close

Download het traineeships whitepaper

Een boeiend en waardevol assessment geeft kandidaten een geweldige eerste indruk van de organisatie, en dat werpt vruchten af. Ontdek het in dit mini-whitepaper!





Close

Download het whitepaper goed leiderschap

Dit whitepaper vertelt welke factoren ervoor zorgen dat medewerkers regie kunnen nemen over hun loopbaan en geeft concrete inzichten en handvatten voor leidinggevenden.





Close

Download het whitepaper talentgericht selecteren

Talentgericht selecteren is dé manier om inzicht te krijgen in wat kandidaten echt te bieden hebben, zodat je mensen selecteert die succesvol kunnen zijn in je organisatie.