Waarom werkt onze aanpak
voor mobiliteit & outplacement?
Succesvolle mobiliteitstrajecten
In tijden van crisis komt het voor dat vrijwillige duurzame inzetbaarheid verschuift naar verplichte mobiliteit, binnen of buiten de organisatie. Een vervelende situatie die vraagt om een doordachte aanpak. Voor deze vraag biedt eelloo een online oplossing, namelijk een mobiliteitsplatform voor medewerkers. Voor begeleiders bieden we een coachmodule om kandidaten individuele of groepsgewijze begeleiding te bieden.
Mobiliteitsplatform voor medewerkers
Het platform helpt medewerkers stap voor stap in het maken van hun profiel. Door verschillende vragenlijsten en opdrachten ontdekken kandidaten hun skills, talenten en drijfveren, wat ze in huis hebben en wat ze zoeken in een nieuwe baan. Ze zien welke vacatures bij hun profiel passen, welke opleidingen en maken een actieplan. In de trajectinformatie kan de medewerker samen de begeleider alle stappen bijhouden die ze nemen in het mobiliteitstraject.
Het platform is modulair opgebouwd en ingericht volgens de laatste wetenschappelijke inzichten over het bereiken en activeren van medewerkers. Het resultaat is zicht op andere mogelijkheden die bij medewerkers passen. Daarnaast een aantrekkelijk online profielpresentatie, die medewerkers makkelijk kunnen delen met loopbaanbegeleiders, werkgevers en/of een talentenpool. AVG-proof.
Mensen vinden betekenisvol werk
De Arbeidsmarktverkenner geeft vanuit het talent- en skillsprofiel zicht op passend werk. Werk dat aansluit bij wat mensen drijft – dwars door alle sectoren heen. Zowel passende beroepen en vacatures als wat nog - qua kennis en vaardigheden - ontwikkeld moet worden. Inclusief opleidingen die nodig zijn om in een nieuw beroep of sector aan de slag te gaan.
Coachmodule en toolbox voor begeleiders
In de coachmodule kunnen de begeleider en kandidaat samen in het platform werken om trajectinformatie bij te houden over alle stappen die in het mobiliteitstraject worden gevolgd. De begeleider kan specifieke programma’s voor de individuele medewerker klaarzetten, afhankelijk van wat nodig is.
Bij veel ‘Van werk naar werk’- trajecten is er het nodige achterstallig onderhoud in de loopbaan van betrokkenen. Medewerkers en organisaties hebben vaak de focus op de dagelijkse werkzaamheden gelegd, waardoor het proactief loopbaan gedrag weinig aandacht heeft gekregen. Het online mobiliteitsplatform wordt daarom versterkt door een passende begeleiding van de medewerkers. Eelloo biedt zelf geen loopbaanbegeleiding maar biedt begeleiders een toolbox, ontwikkeld vanuit de laatste wetenschappelijke inzichten in proactief loopbaangedrag. Hierin zitten diverse materialen, tips en artikelen om het mobiliteitsgesprek te ondersteunen.
Meer informatie?
Wil je meer weten over wat eelloo voor jouw organisatie kan betekenen op het gebied van mobiliteit & outplacement? Bel direct met Sara of Inge. Zij vertellen je graag meer hierover.
Bel 088-1004761