Eelloo heeft in het recruitment aanbod het Fitprofiel gecreëerd om kandidaten op een overzichtelijke manier met elkaar te vergelijken. Dit is handig als er voor een functie veel kandidaten solliciteren. Dan kan de vraag beantwoord worden: Wie past het beste bij wat we zoeken? Ook op individueel niveau is het interessant om te kijken naar de aansluiting van de kandidaat bij de functie. Wat zijn eigenschappen van de kandidaat die erg goed aansluiten bij wat er benodigd is?
Om kandidaten met elkaar te vergelijken kunnen er aan drie tests fitscores toegevoegd worden. Dit geldt voor Persoonlijkheid, Capaciteiten en het Game-based assessment. Zo kan er voor een functie in de zorg gekozen worden voor het meewegen van bepaalde capaciteiten en specifieke eigenschappen zoals sociaal handig, vriendelijk, zorgvuldig, gestructureerd en stabiel. Vervolgens kan er in het overzicht bekeken worden hoe goed een kandidaat past bij het gekozen Fitprofiel.
Wil je meer weten over het Fitprofiel en hoe de berekening van de fitscore precies in werking gaat?
