Eelloo werkt komend jaar mee aan het FutureLab NL, een initiatief van JobOn. In dit project werken we samen met JobOn, de SER, I.AM Digital en onderzoeksbureau Ecorys. Het project wordt financieel ondersteund door de Goldschmeding Foundation.
Met elkaar bieden we een platform speciaal voor Vijftigplussers die beperkt digitaal vaardig zijn. Het project is erop gericht deze doelgroep te helpen in de stappen die nodig zijn om inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt. Zo biedt I.AM Digital een e-learning op gebied van digitale vaardigheden, organiseert JobOn meerdere workshops en biedt eelloo e-assessments op gebied van talenten, drijfveren, inzetbaarheid en de koppeling met beroepen en vacatures.
De aanleiding? Uit onderzoek naar digitale inclusie blijkt dat met name een grote groep vijftigplussers beperkt digitaal vaardig is. Deze digitale kloof openbaart zich al in het sollicitatieproces, een deel van deze doelgroep heeft niet geleerd om zich online te presenteren. Daarbij werken werknemers boven de 50 jaar gemiddeld minstens 14 jaar bij dezelfde werkgever en is er nagenoeg geen tijd vrijgemaakt voor bijscholing. Langdurige werkloosheid kan beter voorkomen worden dan verholpen. De FutureLabs richten zich daarom op werkenden die deze vaardigheden voor de toekomst moeten ontwikkelen én op werkloze deelnemers die door dit programma meer kans maken op een baan.
Wil je meer weten over dit mooie initiatief FutureLab? Lees dan hier alle informatie!
Werknemers en werkzoekenden die interesse hebben om mee te doen kunnen zich kosteloos hier aanmelden.
Ben je als werkgever geïnteresseerd in deze mooie kans voor een groep 50+-medewerkers, neem dan contact op met Josée Blanken, operationeel directeur van JobOn en projectleider van FutureLab middels een mail naar josee@jobon.nl.
Neem dan contact met Inge van Nispen of met de collega’s van support via support@eelloo.nl of via 088 100 47 77.