Bij eelloo stellen we talent centraal. Vanuit onze overtuiging dat als mensen werk hebben dat bij hen past en ze in een omgeving werken waarin ze zich van waarde voelen, ze hun talent optimaal kunnen inzetten en kunnen groeien. Zo worden sterke en toekomstbestendige organisaties gebouwd. We vinden het prachtig om te zien dat steeds meer organisaties die overtuiging met ons delen. Maar, de mens echt centraal stellen, vraagt ook wel iets van je organisatie, van je leiderschap en van het organiseerproces.
We zien dat er klanten zijn die vol inzetten op talentontwikkeling en al veel expertise in huis hebben om het talentgericht werken te implementeren in de praktijk. Maar we zien ook organisaties die dat niet of minder hebben, of willen voorkomen dat ze het spreekwoordelijke “wiel zelf moeten gaan uitvinden” en daarmee extra tijd verliezen. Exact hierin ligt de reden dat we partnerships hebben met partijen die dan kunnen helpen. Partijen die onze visie omarmen, ons platform kennen en in staat zijn om de organisatie- of leiderschapsontwikkeling te begeleiden. Graag zetten we in dit artikel onze partner in Zuid-Nederland in de schijnwerpers: E2i.
Of het nu gaat om strategische organisatie-/cultuurontwikkeling, leiderschapsontwikkeling of het ontwikkelen van de HR-afdeling naar een next level, de E2i consultants en trainers gaan hierbij te werk vanuit de achterliggende visie van ons Talent Development-platform. Een perfecte match dus!
Ook bij E2i geloven ze in een ‘zero waste of talent’ en helpen ze organisaties en medewerkers in hun verdere ontwikkeling. Dat kan variëren van Development Centers, programma’s waarin gewerkt wordt aan leiderschap of eigenaarschap, serious gaming, het inrichten van een Academy bij organisaties, of de rol van Adoptie-partner bij de groei naar ‘een nieuwe manier van werken’. Steeds vertrekt E2i hierin als Dedicated Development Partner en stemmen ze naadloos hun rol af op de behoefte van de organisatie.
Bezoek dan hun website of stuur een mail naar:
