Categorieën

Artikel

22 maart, 2021

Op zoek hoe je Agile / Opgavegericht werken moet aanpakken?

Veel organisaties willen hun wendbaarheid vergroten om daarmee beter voorbereid te zijn op de onvoorspelbare toekomst. De Corona-crisis heeft ons allemaal laten zien dat het aanbod van werk en de behoefte aan mensen met bepaalde skills in korte tijd kan veranderen. Zicht op het werk dat er ligt en inzicht in al het (potentieel) talent in je organisatie is in deze tijd cruciaal.

Challenger_voor_blog

Een ander vraagstuk dat speelt bij veel organisaties is hoe het werken vanuit de bedoeling in de praktijk kan worden gebracht. Het verbinden van de doelen/opgaven van de organisatie aan de talenten en persoonlijke doelen en drijfveren van de mensen die er werken klinkt mooi, maar hoe te beginnen?

Hoe zorg je voor een organisatie waar medewerkers het werk oppakken dat bij hen past als functiekaders meer worden loslaten? En hoe zorg je dat mensen de regie pakken over hun eigen ontwikkeling en inzet zodat ze van waarde blijven voor zichzelf en voor de organisatie?

Voor deze vragen heeft eelloo een aanpak ontwikkeld, om stap voor stap handen en voeten te geven aan Agile / Opgavegericht werken. Bekijk hier het korte introductiefilmpje. Of download onze aanpak.

Download brochure Aanpak Agile en Opgavegericht Werken

Meer informatie

Wil je meer weten? Neem contact op met Inge (i.nispen@eelloo.nl) of Jaap Jan (j.assen@eelloo.nl) of via 088 - 1004 700.

ing-150×150 (1)

Gerelateerde blogposts

Ontwerp zonder titel

Artikel

De 10 Belangrijkste voordelen van hoge medewerkersbetrokkenheid

Medewerkersbetrokkenheid is essentieel voor het succes van een organisatie. Het gaat om de...

Bloom_Skillspaspoort_artikel

Artikel

Waarom een skillspaspoort?

Een skills-based aanpak is niet alleen een ethische keuze, maar ook een krachtige manier om t...

De illusie van de motivatiebrief 2

Artikel

De illusie van de motivatiebrief

Is de persoonlijkheid achter de brief écht de juiste persoon voor de functie? Hoe we onszelf...

Deze website maakt gebruik van cookies.

Cookies ("cookies") bestaan uit kleine tekstbestanden. De tekstbestanden bevatten gegevens die op uw apparaat worden opgeslagen. Om bepaalde soorten cookies te kunnen plaatsen, hebben we uw toestemming nodig.
Wij bij Assessio maken gebruik van deze soorten cookies.
Klik hier om ons cookiebeleid te lezen en meer te weten te komen over welke cookies we gebruiken en hoe lang ze worden opgeslagen.

Manage your cookie-settings

Noodzakelijke cookies

<p>Noodzakelijke cookies zijn cookies die geplaatst moeten worden voor fundamentele functies op de website om te werken. Fundamentele functies zijn bijvoorbeeld cookies die nodig zijn voor het gebruik van menu's en om te navigeren op de website.</p>

Functionele cookies

<p>Functionele cookies moeten worden geplaatst zodat de website functioneert zoals u verwacht. Bijvoorbeeld om te onthouden welke taal u verkiest, te weten of u bent ingelogd, de website veilig te houden, inloggegevens te onthouden of om producten op de website te sorteren op de manier die u verkiest.</p>

Cookies voor statistieken

<p>Om te weten hoe u interactie heeft met de website, plaatsen we cookies om statistieken te verzamelen. Deze cookies anonimiseren persoonlijke gegevens.</p>

Cookies voor het meten van advertenties

<p>Om een betere service en ervaring te kunnen bieden, plaatsen we cookies om marketing op maat voor u te maken. Een ander doel van deze plaatsing is om producten of diensten aan u te verkopen, op maat gemaakte aanbiedingen te doen of te marketen en aanbevelingen te geven over nieuwe concepten op basis van wat u eerder bij ons heeft gekocht.</p>

Cookies voor het meten van advertenties bij gebruikers

<div class="flex-1 overflow-hidden"> <div class="react-scroll-to-bottom--css-cdoke-79elbk h-full"> <div class="react-scroll-to-bottom--css-cdoke-1n7m0yu"> <div> <div class="flex flex-col text-sm pb-9"> <div class="w-full text-token-text-primary" data-testid="conversation-turn-47"> <div class="px-4 py-2 justify-center text-base md:gap-6 m-auto"> <div class="flex flex-1 text-base mx-auto gap-3 md:px-5 lg:px-1 xl:px-5 md:max-w-3xl lg:max-w-[40rem] xl:max-w-[48rem] group final-completion"> <div class="relative flex w-full flex-col agent-turn"> <div class="flex-col gap-1 md:gap-3"> <div class="flex flex-grow flex-col max-w-full"> <div class="min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start gap-3 whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&]:mt-5 overflow-x-auto" data-message-author-role="assistant" data-message-id="ef0f2ec1-2dba-40e1-b541-d1daac9a21bc"> <div class="markdown prose w-full break-words dark:prose-invert dark"> <p>Om relevante advertenties te tonen, plaatsen we cookies om advertenties op maat voor u te maken.</p> </div> </div> </div> <div class="pr-2 lg:pr-0"> </div> </div> <div class="absolute"> <div class="flex w-full gap-2 items-center justify-center"> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> <div class="w-full pt-2 md:pt-0 dark:border-white/20 md:border-transparent md:dark:border-transparent md:w-[calc(100%-.5rem)]"> <div class="relative flex h-full flex-1 flex-col"> <div class="absolute bottom-full left-0 right-0"> </div> <div class="flex w-full items-center"> </div> </div> </div>

Cookies voor gepersonaliseerde advertenties

<p>Om relevante en persoonlijke advertenties te tonen, plaatsen we cookies om unieke aanbiedingen te bieden die zijn afgestemd op uw gebruikersgegevens.</p>