Intuïtief weten we al lang dat het aantrekken van divers talent en het stimuleren van inclusie hoort bij goed werkgeverschap. Inmiddels wordt ook steeds duidelijker dat diversiteit en inclusie bijdraagt aan het succes van organisaties.
In veel organisaties is D&I een actueel thema, maar vaak ontbreekt het aan precieze kennis en kunde. Hoe zet je als organisatie de eerste stappen? We helpen je graag verder.
Dit paper is geschreven in samenwerking met dr. Saniye Çelik, lector diversiteit en inclusie in Leiden. We lichten toe wat diversiteit en inclusie precies inhoudt en wat de voordelen voor de organisatie zijn om hier actief beleid op te voeren. Ook geven we concrete handvatten hoe je diversiteit kunt vergroten en inclusie kunt bevorderen in organisaties. En we laten zien hoe onze tooling hierin ondersteunt.
Benieuwd naar het whitepaper? Download deze dan nu!
Wil je meer weten over ons platform? Wij laten zien hoe onze assessments jouw kandidaten en medewerkers centraal stellen. Begin vandaag nog met het werken aan een diverse en inclusieve organisatie.
