Met Persoonlijkheid krijg je inzicht in het basisprofiel van mensen. Essentieel bij selectie, ontwikkeling, loopbaanoriëntatie en talentmanagement.
Persoonlijkheid is ontwikkeld op basis van de Big Five theorie, verfijnd met het AB5C-model van Hofstee. Het is onafhankelijk en zeer positief beoordeeld door de COTAN. Met Persoonlijkheid van Assessio Bloom zet je één van de meestgebruikte vragenlijsten in Nederland in. De vragenlijst is meer dan 250.000 keer afgenomen. Persoonlijkheid vormt het hart van het psychologisch profiel van mensen; dat wat ze echt karakteriseert. Daarmee is Persoonlijkheid een onmisbaar instrument bij het organiseren rondom het talent van mensen.
Met Persoonlijkheid beschik je in 20 minuten over een compleet persoonlijkheidsprofiel van een kandidaat of medewerker. Zo kun je gemakkelijk bepalen of iemand succesvol zal functioneren in een functie, rol en/of team. Er zijn twee versies beschikbaar; een normatieve en een ipsatieve versie.
Bij de normatieve versie kun je kiezen uit verschillende rapportagevormen; een talentenrapport, competentierapport, managementrollen-rapport en een rapport met persoonlijkheidseigenschappen. Er zijn twee normen beschikbaar; selectie en niet-selectie.
De andere versie is ipsatief, wat betekent dat er steeds twee stellingen worden gegeven en de meest passende moet worden gekozen. Hieruit komt een rangorde van eigenschappen naar voren. Bij deze vragenlijst hoort een rapportage waarin wordt ingegaan op talenten.
Wil je als organisatie zicht op scores van bepaalde teams of afdelingen of wil je toewerken naar een beleidsplan met aanbevelingen en richtingen voor interventies? Dan kun je onze analytics inzetten. Aan de vragenlijst wordt een analytics rapport gekoppeld. Alle resultaten van medewerkers komen geanonimiseerd samen in een overzichtelijk en interactief dashboard. In dit dashboard kun je inzoomen op doelgroepen (geslacht en leeftijd) en krijg je zicht op hoe de medewerkers gescoord hebben op elk onderdeel. Lees hier meer over de analytics.
Wil je meer weten over ons platform? Wij laten zien hoe onze assessments jouw kandidaten en medewerkers centraal stellen. Begin vandaag nog met het werken aan een diverse en inclusieve organisatie.
