Het APQ-programma is het meest ingezette instrument op het gebied van arbeidsmarktwaarde. Het zorgt voor inzicht en bewustwording over kansen en inzetbaarheid op de arbeidsmarkt en zet aan tot actie.
Elke loopbaan verdient onderhoud. Assessio Bloom combineert informatie over de persoonlijke inzetbaarheid en actuele arbeidsmarktkansen. Je zet deze informatie in bij mobiliteits- en loopbaanvragen. Het helpt jou als professional bij het geven van inzicht en bewustzijn. Het helpt mensen overtuigen van het nut en de noodzaak om in actie te komen voor de eigen loopbaan. Ook zorgt het voor motivatie en concrete handvatten om aan de slag te gaan. Om prettig te kunnen blijven werken, nu en in de toekomst.
Wat zijn mijn mogelijkheden op de arbeidsmarkt? Hoe lang duurt het als ik een andere baan zou moeten vinden? Wat kan ik doen om mijn positie te verbeteren? Hoe maak ik zelf slimme keuzes voor mijn loopbaan? Dit zijn vragen waar het APQ antwoord op geeft. Het APQ gebruikt de laatste wetenschappelijke inzichten over proactief loopbaangedrag. De resultaten zijn persoonlijk en concreet en ondersteunen mensen bij het vergroten van hun duurzame inzetbaarheid.
Met het online APQ-programma kan iedereen zelfstandig aan de slag. Het bestaat uit twee vragenlijsten over de persoonlijke situatie op het gebied van werk en inzetbaarheid. De antwoorden worden gecombineerd en verrijkt met actuele informatie over de arbeidsmarkt. De resultaten geven inzicht in persoonlijke arbeidsmarktkansen, nu en in de toekomst. Met concrete tips en handvatten om arbeidsmarktkansen te vergroten en de inzetbaarheid te versterken.
Vergroot je inzetbaarheid
Dit deel van het APQ onderzoekt de persoonlijke situatie en de mogelijkheden om de arbeidsmarktpositie te verbeteren.
Dit deel geeft inzicht in de mate waarin iemand nu en in de toekomst gemakkelijk passend werk zal kunnen vinden.
Wil je als organisatie toewerken naar een beleidsplan met aanbevelingen en richtingen voor interventies dan kan de organisatiescan ingezet worden. In dit organisatierapport worden individuele uitslagen van medewerkers van de APQ-vragenlijst vertaald naar uitslagen op organisatieniveau. In dit organisatierapport kun je inzoomen op doelgroepen (geslacht en leeftijd) en kun je de uitkomsten vergelijk met andere organisaties. Met deze referentiescores krijg je inzicht in waar jouw organisatie staat als je kijkt naar de verschillende aspecten van duurzame inzetbaarheid.
Wil je meer weten over ons platform? Wij laten zien hoe onze assessments jouw kandidaten en medewerkers centraal stellen. Begin vandaag nog met het werken aan een diverse en inclusieve organisatie.
