“Je leert iemand beter kennen door een uur te spelen, dan door een jaar te praten.” - Plato
Dit innovatieve product laat iemand een aantal spelletjes spelen op mobiel of laptop. Deze levels zijn uitdagend en leuk voor de kandidaat, maar leveren ook belangrijke inzichten op. Op basis van de keuzes die iemand maakt in het spel, kun je iets zeggen over diens persoonlijkheid en capaciteiten.
Met de game-based assessments ontdek je snel of iemand past bij je organisatie, zodat je meer ruimte krijgt om het persoonlijk verhaal van de mensen centraal te stellen in je selectie.
De Game-based assessments zijn ontwikkeld door Arctic Shores in samenwerking met universiteiten in de UK. Arctic Shores heeft de award gewonnen voor de ‘Diversiteit en Inclusie oplossing van het jaar 2021’ (TIARA Talent Tech Star Awards) met de Game-based assessments.
De game-based assessments combineren we beproefde taken uit de psychometrie met innovatieve speltechnologie. Je krijgt inzicht in iemands gedrag en voorkeuren op basis van 5000 datapunten. De uitkomst is een fit-score met het profiel van je organisatie en/of functie.
Wil je meer weten over ons platform? Wij laten zien hoe onze assessments jouw kandidaten en medewerkers centraal stellen. Begin vandaag nog met het werken aan een diverse en inclusieve organisatie.
