Met Capaciteiten geef je snel en eenduidig inzicht in het werk- en denkniveau.
Is iemand verbaal sterk, figuraal scherp, of is het cijfermatig inzicht juist beter ontwikkeld? En op welk niveau komt iemand het beste tot recht? De capaciteitentest geeft je inzicht in hoe iemand problemen analyseert en oplost, overzicht krijgt en verbanden legt. Met Capaciteiten geef je duidelijk inzicht in iemands kwaliteiten.
Voor de ontwikkeling van de capaciteitentest is een aantal van de meest toonaangevende modellen op het gebied van intelligentie geïntegreerd. Er wordt zowel getest op aangeboren intelligentie als op onderdelen die meer gebaseerd zijn op kennisverwerving. Hierdoor ontstaat een compleet profiel.
Capaciteiten geeft een helder inzicht in iemands mogelijkheden. Het is daarom een zeer geschikt instrument voor selectie, ontwikkeling en zelfontplooiing.
Afhankelijk van het niveau bestaat Capaciteiten uit 4 tot 7 subtests. Voor toepassing op afstand en efficiënt testgebruik is er de thuistest met checktest.
Wil je als organisatie zicht op scores van bepaalde teams of afdelingen of wil je toewerken naar een beleidsplan met aanbevelingen en richtingen voor interventies? Dan kun je onze analytics inzetten. Aan de vragenlijst wordt een analytics rapport gekoppeld. Alle resultaten van medewerkers komen geanonimiseerd samen in een overzichtelijk en interactief dashboard. In dit dashboard kun je inzoomen op bepaalde doelgroepen (geslacht en leeftijd) en krijg je zicht op hoe de medewerkers gescoord hebben op een bepaald onderdeel. Lees hier meer over de analytics.
Wil je meer weten over ons platform? Wij laten zien hoe onze assessments jouw kandidaten en medewerkers centraal stellen. Begin vandaag nog met het werken aan een diverse en inclusieve organisatie.